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Gestión Efectiva del Tiempo

La conciliación de la vida personal, familiar y laboral es uno de los aspectos básicos de un empleo de calidad. Conseguir conciliar la vida personal, familiar y profesional permite tener efectos positivos sobre las personas. Si la distribución es equilibrada y el tiempo dedicado a cada una de esas áreas es de mejor calidad, la satisfacción y salud de la persona, así como la productividad y la competitividad de la empresa se verán reforzadas.

Una vida en armonía es saber encontrar el equilibrio entre:

• Los requerimientos del trabajo.
• Las necesidades de nuestra familia y los amigos.
• Nuestras necesidades y aficiones.

La conciliación implica una negociación entre la empresa y los trabajadores para conseguir cumplir los
objetivos y satisfacer las necesidades de ambos sin excesivas concesiones por ninguna de las partes, sobre todo, teniendo en cuenta este aspecto en las políticas de la empresa. No existe una solución ideal sino un conjunto de medidas que favorecen soluciones flexibles y adaptadas a las necesidades de todas las personas y que permiten crear una situación satisfactoria tanto para las personas que trabajan como para la empresa.

Por tal razón, es necesario racionalizar los horarios de trabajo y sensibilizar a todos los implicados sobre la importancia que tiene para la salud el equilibrio: tiempo personal-tiempo de trabajo.

La organización y buena gestión del tiempo de trabajo y cultura de empresa, son dos de los aspectos fundamentales a tener en cuenta a nivel empresarial. A nivel individual es importante desarrollar habilidades tales como la asertividad, la planificación, la buena gestión del tiempo y la disciplina personal.

 

 

 

 

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